Дополнительный отпуск работникам, совмещающим работу с получением образования (учебный отпуск)

Материал из База знаний Кадровик

Отпуск


Учебный отпуск предоставляется работникам, получающим образование впервые и успешно проходящие обучение, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию.

Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы.

Для оформления отпуска работник предоставляет в отдел кадров заявление на учебный отпуск и справку-вызов из образовательной организации.

На основании предоставленных работником документах издается приказ о предоставлении отпуска [1].

Сведения о предоставленном учебном отпуске вносятся в программу кадрового учета и личную карточку Т-2

На время учебного отпуска за работником сохраняется его рабочее место.