Запись в трудовую книжку о приеме на работу

Материал из База знаний Кадровик

Порядок оформления приема на работу


При поступлении работника на основное место работы в Общество в его трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, при этом:

  • сведения вносятся на основании соответствующего приказа не позднее недельного срока со дня его приема;
  • внесенная в трудовую книжку запись должна точно соответствовать тексту приказа;
  • с каждой записью, внесенной в трудовую книжку, специалист отдела кадров знакомит работника под роспись в его личной карточке № Т-2, где эта запись дублируется.

Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по желанию работника при наличии документов, подтверждающих факт совместительства.

Трудовая книжка является документом строгой отчетности, в отделе кадров ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

В целях исполнения требований трудового законодательства приказом по Обществу из числа работников отдела кадров назначаются лица, ответственные за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них.