Увольнение по собственному желанию

Материал из База знаний Кадровик

Увольнение работника


Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом в письменной форме, не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работника оформляется в виде заявления, которое пишется по установленной форме. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В отдельных случаях существует обязанность расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника:

  • в связи с зачислением работника в учебное заведение;
  • в связи с выходом на пенсию;
  • при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве.